Wanneer herstructurering verandert in fragmentering
- Jean-Sébastien Pigeau
- 6 okt 2025
- 1 minuten om te lezen
Herstructurering moet duidelijkheid en efficiëntie brengen.
Maar al te vaak leidt het tot verwarring, compartimentering en fragmentatie.
Hieronder volgt een beeldende manier om te laten zien hoe fragmentatie ontstaat na een organisatorische verandering en hoe dit kan worden voorkomen.
Want reorganisatie alleen is niet voldoende: leidinggevenden moeten ook de betekenis, de samenhang en het vertrouwen herstellen.
Opmerkingen