À propos
C’est là que commence notre travail.
Quand la visibilité augmente et que les erreurs coûtent cher.
Lorsque les messages sont transmis, mais ne sont pas repris.
Quand les réunions ont lieu, sans que les décisions suivent .
Lorsque les conversations sont évitées, mal gérées ou s’enveniment
Najberg Milne accompagne les organisations lorsque la communication cesse d’être une soft skill et devient un facteur décisif.
Nous intervenons lorsque la communication devient un enjeu business
C’est pourquoi nos programmes se concentrent moins sur la performance pour elle-même,
que sur la manière dont les messages fonctionnent en situation de pression réelle.
Pas de formation à la communication. De la clarté décisionnelle.
Nous n'aidons pas les gens à « mieux parler ».
Nous aidons les leaders, les experts et les équipes à rester crédibles, clairvoyants et alignés, lorsque ce qui est dit doit conduire à l’action.
Les organisations travaillent avec Najberg Milne pour :
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des présentations à fort enjeu
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des communications de leadership sous exposition
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des conversations professionnelles sensibles
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une exposition publique, médiatique ou en ligne
Notre rôle n’est pas de remplacer l’expertise interne.
Il consiste à aider les personnes à penser, structurer et
s’exprimer avec précision lorsque cela compte le plus.
Quand les organisations font appel à nous
Nos formations sont conçues pour fonctionner ensemble.
Certaines se concentrent sur :
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la présence et l’autorité de l’orateur
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la structure du message et le raisonnement
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les environnements en ligne, médiatiques ou de crise
Chaque programme répond à un besoin spécifique. Ensemble, ils forment un système cohérent, aligné sur les réalités de la communication au travail.
Des programmes conçus comme des parcours cohérents
Cela garantit continuité, qualité et cohérence, quels que soient les pays et les contextes.
Najberg Milne travaille avec un groupe de formateurs et consultants seniors qui partagent la même méthodologie et le même niveau d’exigence.
Tous les formateurs :
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disposent d’une solide expérience de terrain
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travaillent régulièrement avec des dirigeants, des experts et des équipes
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appliquent de manière cohérente la méthodologie Najberg Milne
L’Équipe
François Maurin
Formateur et Directeur - Najberg Milne
François intervient à la croisée du leadership, de la négociation et de la prise de parole en public.
Il accompagne les professionnels pour clarifier leur réflexion et leur positionnement dans des situations où la persuasion, la crédibilité et l’autorité sont en jeu.
Son approche combine sens des affaires, coaching de performance et méthodologie Najberg Milne, permettant aux participants de passer d’une communication instinctive à une influence délibérée et structurée.
François travaille depuis plus de vingt ans avec des dirigeants et des équipes de direction dans des environnements organisationnels complexes.
Jean-Sébastien Pigeau
Formateur et Directeur - Najberg Milne
Jean-Sébastien travaille avec des leaders et des experts lorsque la communication doit conduire à des décisions claires.
Son travail porte sur l’articulation entre la structure du message, l’autorité et la présence, notamment dans les présentations à fort enjeu et les conversations professionnelles sensibles.
Formé à la structure narrative, à la communication de leadership et à la pédagogie des adultes, il applique la méthodologie Najberg Milne avec une forte exigence de clarté, de discipline et d’utilisabilité.
Depuis 2006, il accompagne des organisations à travers l’Europe pour aider les professionnels à communiquer avec précision lorsque la visibilité et la pression augmentent.
Solenn Honorine
Consultante senior et formatrice — communication stratégique
Solenn accompagne des organisations confrontées à des enjeux de communication réputationnels, institutionnels ou stratégiques.
Elle apporte une expertise approfondie en journalisme, affaires publiques et communication de crise, aidant les leaders et les équipes à rester clairs, crédibles et alignés sous exposition.
Au sein de Najberg Milne, elle applique la méthodologie dans des contextes où les messages doivent rester solides malgré la pression, l’incertitude ou l’exposition publique.
Elle a travaillé à l’international avec des organisations évoluant dans des environnements hautement visibles et sensibles.
Ce que les clients constatent généralement
Après avoir travaillé avec nous, les organisations constatent :
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des messages plus clairs au sein des équipes
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un alignement et une prise de décision plus rapides
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davantage de confiance dans les situations à forte visibilité
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moins de malentendus et moins d’énergie gaspillée
Non pas parce que les personnes « performent mieux »,
mais parce qu’elles pensent et communiquent avec plus de précision.
La communication ne consiste pas à en dire davantage.
Elle consiste à rendre ce qui compte réellement utilisable.
Un point de départ simple
Nous aidons les organisations à se décider après un court échange.
Parfois, un seul programme suffit.
Parfois, un parcours plus large s’impose.
Notre rôle est de vous aider à choisir ce qui est pertinent —
pas de vous vendre ce qui est superflu.