Over ons
Ons werk begint hier.
Wanneer zichtbaarheid toeneemt en fouten duur zijn.
Wanneer berichten worden afgeleverd maar niet hergebruikt.
Wanneer meetings plaatsvinden maar geen beslissingen volgen.
Wanneer
gesprekken vermeden worden, escaleren of verkeerd worden aangepakt.
Najberg Milne werkt samen met organisaties wanneer communicatie niet langer een soft skill is maar een doorslaggevende factor moet zijn.
Wij stappen in waar communicatie een een zakelijk verschil maakt.
Daarom richten onze trainings zich minder op prestaties omwille van de prestaties zelf,
maar meer op hoe boodschappen functioneren onder professionele druk.
Niet een communicatie training. Beslissingshelderheid.
Het gaat niet om mensen leren ‘beter te spreken’.
Wij werken samen met leiders, experts en teams om geloofwaardig, duidelijk en op één lijn te blijven,
wanneer woorden tot actie moeten leiden.
Organisaties werken hiervoor samen met Najberg Milne:
-
presentaties met hoge impact leren geven
-
leiderschap of deskundige communicatie met een kritisch publiek
-
gevoelige professionele gesprekken te leiden
-
blootstelling aan een publiek, de media of online aanwezigheid
Het is niet onze rol om interne expertise te vervangen. Wij treden op wanneer er nood is aan kennis over hoe een verhaal te ontwerpen, structuren en over te brengen. Wanneer het echt belangrijk is.
Wanneer organisaties beroep doen op ons
Onze trainingen zijn zo ontworpen dat ze een geheel vormen.
Ze kunnen zich focussen op:
-
aanwezigheid en autoriteit van de spreker
-
structuur en redenering van een boodschap
-
online-, media- of crisissituaties
Elk programma beantwoordt aan een specifieke behoefte. Samen vormen ze een coherent systeem dat is afgestemd op hoe communicatie zich in de praktijk op het werk ontvouwt.
Training programma's ontworpen als een geheel van samenhangende trajecten
Dit waarborgt continuïteit, kwaliteit en samenhang tussen landen en contexten.
Najberg Milne werkt samen met een kleine groep senior trainers en consultants
die dezelfde normen, methodologie en eisen hanteren.
Alle trainers:
-
beschikken over uitgebreide praktijkervaring
-
werken regelmatig samen met leidinggevenden, experts en managementteams
-
passen de Najberg Milne-methodologie consequent toe
Het Team
François Maurin
François Maurin brengt een unieke combinatie van zakelijk inzicht en prestatie-expertise mee naar leiderschapscoaching. Hij behaalde een MBA aan EMLYON en werkte in de financiële sector en bij de televisie voordat hij een opleiding tot acteur volgde aan Cours Florent. In Los Angeles werkte hij als acteur, stemacteur en scenarioschrijver, waarna hij zich toelegde op het coachen van CEO's op het gebied van belangenbehartiging, onderhandelen en spreken in het openbaar. Sinds 2009 is hij een gewaardeerde collega bij Najberg Milne. Daarnaast is hij een gepassioneerd muzikant, komiek en tai chi-liefhebber.
Jean-Sébastien Pigeau
Jean-Sébastien Pigeau is bedreven in storytelling, teamdynamiek, creativiteit en timemanagement. Hij brengt energie, humor en zijn meertalige charme mee naar trainingen en coaching bij allerlei soorten organisaties. Sinds 2006 helpt hij professionals in heel Europa hun presentatievaardigheden, leiderschap en communicatie te verbeteren. Als afgestudeerde van de Sorbonne en een business school heeft hij ervaring in het bedrijfsleven, de politiek en zelfs op het podium – want soms gaat training net zozeer om performance als om inhoud.
Solenn Honorine
Solenn Honorine is een ervaren communicatieadviseur en trainer met twintig jaar ervaring in internationale journalistiek en strategische communicatie. Haar carrière als verslaggever bracht haar naar Thailand, Indonesië, de Filippijnen en Zuid-Afrika, waar ze voor toonaangevende Franse en Amerikaanse media verslag deed van zowel het laatste nieuws als diepgaande reportages. Later bracht ze haar expertise in bij Artsen zonder Grenzen, waar ze strategisch advies gaf over institutionele positionering, belangenbehartiging en crisisrespons, en bij de European Climate Foundation, waar ze leiding gaf aan een communicatieteam verspreid over elf EU-landen. Haar eerste roman, La Route de Wakale, verschijnt in september 2025.
Wat klanten doorgaans meedelen
Na met ons te hebben samengewerkt, melden organisaties doorgaans deze resultaten:
-
duidelijkere boodschappen tussen teams
-
snellere afstemming en besluitvorming
-
meer vertrouwen in situaties met hoge zichtbaarheid
-
minder misverstanden en minder verspilde energie
Niet omdat mensen ‘beter presteren’,
maar omdat ze nauwkeuriger denken en communiceren.
Communicatie draait niet om hoeveel je vertelt.
Het gaat om belangrijk is toepasbaar te maken.
Een eenvoudig uitgangspunt
Wij helpen organisaties doorgaans bij het nemen van een beslissing na een kort overleg.
Soms is één programma voldoende.
Soms is een bredere aanpak zinvoller.
Het is onze taak om u te helpen kiezen van wat echt relevant is —
niet om iets te verkopen dat onnodig is.